Aval del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) a un despido procedente de un gerente de Mercadona. A ojos de la cadena de supermercados valenciano, el empleado había cometido varias "faltas graves", entre ellas llegar con retraso, no limpiar correctamente su espacio de trabajo o no cumplir con el correcto etiquetado de los productos.

Así lo recoge en un análisis el medio especializado Confilegal, indicando que el empleado llevaba con contrato indefinido desde marzo de 2011, pero había sido advertido por bajada de rendimiento. Parte de esos conflictos procedían de su actividad en la zona de charcutería.

"Se deja los tacos restantes del jamón sin taquear y sin envasar al vacío", recoge la sentencia, de algunas de estas faltas. "Se abre un jamón de cebo sin cumplir el método de corte. Decide eliminar gran parte del tocino, siendo esto parte de la loncha", recoge también. A estas se suman cuestiones como que "no cumple la descongelación del panecillo en la sección de horno" o "guarda las empanadas sin etiquetar".

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